Soluzione all inclusive (assunzione incarico RSPP+consulenza annuale+Redazione Documento Valutazione Rischi).
La 3EMME Consulting vi offre con questo tipo di contratto la consulenza più sicura possibile, un nostro RSPP, con esperienze accertate per la vostra tipologia di attività, assumerà questo incarico per voi (art. 17 D. Lgs. 81/08 e vi seguirà assistendovi passo dopo passo nell’adempimento degli obblighi in materi di Salute e Sicurezza sul lavoro. Inoltre vi forniremo tutti i chiarimenti necessari, informandovi dei cambiamenti legislativi e garantendovi di dormire sonni tranquilli, sicuri di avere sotto controllo la vostra azienda anche la gestione di questo importante aspetto.
Il servizio e articolato nel seguente modo:
- Assunzione dell’incarico di RSPP (responsabile del servizio di prevenzione e protezione);
- Sopralluoghi periodici al fine di valutare lo stato di sicurezza aziendale negli ambienti di lavoro, con predisposizione REPORT ed eventuali lettere di richiamo;
- Coordinamento con il medico competente per la programmazione e l’esecuzione delle visite periodiche e dei sopralluoghi presso gli ambienti di lavoro;
- Rapporti con le autorità competenti in caso di controlli inerenti la sicurezza sul lavoro;
- Riunione periodica in concerto con il medico competente;
- Esecuzione di visite presso le l’unità per le verifiche di tutela da adottare e stesura dei REPORT;
- Gestione degli scadenziari aziendali in materia di sicurezza e salute;
- Individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
- Redazione del documento dei rischi;
- Redazione lettere d’incarico addetti antincendio, primo soccorso, rls;
- Redazione lettera consegna DPI ai dipendenti;
- Redazione del documento di valutazione rischi gestanti;
- In caso di palese assenza di rumore, Redazione autocertificazione ex art. 190 D.Lgs 81/08;
- Redazione necessità redazione documenti allegati, (valutazione rischi) ecc. ecc. (vedi altre lettere);
- Consegne e spiegazioni ai lavoratori delle informazioni previste dall’art. 36 D.Lgs 81/08;
- Consegne e spiegazione procedure sicurezza specifiche per la realtà aziendale;
- Valutazione formazione specifica degli addetti alla realtà produttiva;
- Assistenza telefonica in materia di sicurezza sul lavoro;
- Assistenza specialistica nella scelta delle nuove tecnologie e nuove sostanze;
- Assistenza nella redazione di comunicazioni formale e non ai dipendenti;
- Consulenza in merito alla fornitura dei DPI (dispositivi di protezione individuali);
- Consulenza in materia di segnaletica (ecc. ecc.);
- Inserimento nella “MAILING LIST” ecc. ecc.